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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 彭瀟）日前，全國工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”暨“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在浙江紹興諸暨市召開。會(huì)上發(fā)布10個(gè)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐典型經(jīng)驗(yàn)，江津區(qū)總工會(huì)“三聚力”賦能基層治理工作法經(jīng)驗(yàn)入選。

堅(jiān)持預(yù)防為先 聚力夯實(shí)組織基礎(chǔ)

江津區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)委政法委、社會(huì)工作部成立示范點(diǎn)培育工作專班，匯聚多方力量形成多項(xiàng)工作合力。推動(dòng)鼎山街道深化“三會(huì)”解“三事”工作機(jī)制，并在全區(qū)各鎮(zhèn)街推廣讓勞模先進(jìn)、工會(huì)干部進(jìn)入議事協(xié)商專業(yè)人才庫，讓基層工會(huì)力量切實(shí)融入鎮(zhèn)街基層治理隊(duì)伍。

加強(qiáng)與法院、人社、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，通過聯(lián)合監(jiān)督、定期監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等，將監(jiān)督“關(guān)口”前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，組織開展對(duì)企業(yè)集中排查3次，采取“精準(zhǔn)+普法”相結(jié)合方式發(fā)出提示函1000余份。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。以區(qū)屬主流媒體平臺(tái)為中心，創(chuàng)新推出“‘津工e家’平臺(tái)+‘津工大講堂’品牌+‘每周一學(xué)’專題”多元教育培訓(xùn)模式，打造“一心多元”傳播新矩陣。2024年以來，共開展普法宣傳宣講95場(chǎng)次。

堅(jiān)持實(shí)干為要 聚力打造服務(wù)陣地

江津區(qū)總工會(huì)在職工服務(wù)中心拓展400余平方米打造職工法律之家，建立“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，設(shè)立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心，使調(diào)解工作更高效、更便捷，調(diào)解結(jié)果更具權(quán)威性。并聯(lián)合發(fā)布了《勞動(dòng)用工合規(guī)指引（第一版）》。

在職工服務(wù)中心創(chuàng)新設(shè)立法律咨詢室、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、巡回仲裁庭、巡回法庭等“兩室兩庭”，形成集“法律咨詢、法律服務(wù)、人民調(diào)解、仲裁、訴訟”五位一體的工作模式，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議一體聯(lián)動(dòng)、一站辦理。2024年以來，共化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛330件，涉及職工群眾1000余人，保障職工群眾合法權(quán)益260余萬元。

并且搭建覆蓋全域的“3+30+X”勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛三級(jí)調(diào)解平臺(tái)，即以區(qū)級(jí)職工權(quán)益維護(hù)中心、職工法律援助中心、職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心為主陣地，30個(gè)鎮(zhèn)街基層工會(huì)調(diào)解組織為延伸平臺(tái)、303個(gè)村（社區(qū)）調(diào)解組織為輔助站點(diǎn)，逐級(jí)加強(qiáng)幫助指導(dǎo)。推動(dòng)圣泉街道試點(diǎn)在小區(qū)、樓棟打造居民活動(dòng)室、矛盾糾紛調(diào)解室、民主協(xié)商議事廳等“兩室一廳”，形成樓棟協(xié)商微議事模式，讓居民在家門口就能協(xié)商解決問題。

堅(jiān)持以民為本 聚力構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制

江津區(qū)總工會(huì)依托“工會(huì)驛站”“職工之家”等工會(huì)陣地建立“職工法律服務(wù)站”43個(gè)，及時(shí)提供法律政策、權(quán)益保護(hù)、心理疏導(dǎo)、衛(wèi)生健康等基礎(chǔ)服務(wù)，形成以服務(wù)站點(diǎn)為中心的15分鐘法律服務(wù)圈。指導(dǎo)幫助先鋒鎮(zhèn)保坪村實(shí)施“院落制”管理辦法過程中，落實(shí)“一村一法律顧問”制度，不斷強(qiáng)化法治服務(wù)，積極化解矛盾糾紛。

走訪轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)群眾和社會(huì)組織，了解現(xiàn)有社會(huì)組織的基本情況和開展活動(dòng)情況及職工群眾、組織需求，建立工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織清單，開展專項(xiàng)法治宣講2次、心理健康服務(wù)3次，提供法律咨詢服務(wù)100人次、幫扶慰問1000人次。

依托全國總工會(huì)“工會(huì)智能法律服務(wù)系統(tǒng)”“12351 熱線網(wǎng)絡(luò)端”、區(qū)總工會(huì)建設(shè)的“津工社”公眾號(hào)等，為廣大職工提供可靠、快捷、智能的法律服務(wù)。在雙福街道試點(diǎn)，將“12351 熱線網(wǎng)絡(luò)端”與110指揮調(diào)度平臺(tái)、政務(wù)一體化治理智治平臺(tái)、政務(wù)值班電話等集成到基層治理指揮中心，實(shí)現(xiàn)指揮“一呼百應(yīng)”、指令“一貫到底”、現(xiàn)場(chǎng)“一屏盡覽”，做到“小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”。